Técnico rrhh sector retail

Multinacional RRHH en Distrito Capital, Distrito Capital

Importante empresa del sector retail.

Las principales funciones a realizar dentro del departamento de Recursos Humanos en las áreas de selección, formación y desarrollo, planificación y contratación serán:
- Estimar y prever las necesidades de selección de la empresa.
- Participar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo a seleccionar.
- Redactar ofertas de empleo.
- Contactar con empresas externas, colaboradoras y fuentes de reclutamiento.
- Captar y recepcionar la currícula. Crear una base de datos interna y evaluar candidaturas.
- Participar en la descripción de las principales competencias de los puestos a cubrir.
- Entrevistas personales.
- Planificación y gestión de recursos.
- Detectar y analizar necesidades formativas.
- Planificar, desarrollar e implantar el Plan de Formación de la Empresa.
- Dirigir y coordinar las subvenciones de formación.
- Estudio, descripción y valoración de puestos de trabajo.
- Realizar encuestas de clima laboral y comparativas con años anteriores.
- Diseñar el

Imprescindible:

• Residir en Distrito Capital
• Primaria culminado
• 1 Año de experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: A Término Indefinido
Duración: Indefinido
Jornada: Jornada Completa

Se requiere:

- Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE, Empresariales, Ciencias del Trabajo o similar.
- Mínimo 3 años como Técnico polivalente en RR.HH dentro del sector retail.
- Inglés fluido imprescindible.
- Buscamos una persona joven, dinámica, cercana y con capacidad para asumir responsabilidades.

Se desea:

- Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE, Empresariales, Ciencias del Trabajo o similar.
- Mínimo 3 años como Técnico polivalente en RR.HH dentro del sector retail.
- Inglés fluido imprescindible.
- Buscamos una persona joven, dinámica, cercana y con capacidad para asumir responsabilidades.