Labour relation & personnel administration manager

Multinacional RRHH en Distrito Capital, Distrito Capital

Empresa perteneciente a un importante grupo multinacional, precisa incorporar en dependencia de la Dirección de Recursos Humanos

Asumirá principalmente la responsabilidad en materia de administración de personal, relaciones laborales, prevención y asesoramiento jurídico en materia laboral y contractual, participando también de manera activa en la negociación colectiva en relación con los representantes de los trabajadores y en la implantación y ejecución de las políticas y procedimientos de esta área.

Imprescindible:

• Residir en Distrito Capital
• Primaria culminado
• 1 Año de experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: A Término Indefinido
Duración: Indefinido
Jornada: Jornada Completa

Se requiere:

Buscamos un perfil con las siguientes características:

- Experiencia mínima de 10 años en el área de Relaciones laborales y administración de personal (nóminas, seguridad social, contratación, legislación laboral, negociación, etc.), de los cuales al menos 3 como responsable de estas áreas.
- Experiencia en entornos competitivos de empresas multinacionales.
- Licenciado en Derecho o Diplomado en Relaciones Laborales o Graduado Social.
- Se requiere persona con habilidades para dirigir equipos, asesorar a otros miembros de la compañía, hacer cumplir las normativas en materia de relaciones laborales y con dotes comunicativas y de negociación.
- Imprescindible nivel alto de inglés.

Se desea:

Buscamos un perfil con las siguientes características:

- Experiencia mínima de 10 años en el área de Relaciones laborales y administración de personal (nóminas, seguridad social, contratación, legislación laboral, negociación, etc.), de los cuales al menos 3 como responsable de estas áreas.
- Experiencia en entornos competitivos de empresas multinacionales.
- Licenciado en Derecho o Diplomado en Relaciones Laborales o Graduado Social.
- Se requiere persona con habilidades para dirigir equipos, asesorar a otros miembros de la compañía, hacer cumplir las normativas en materia de relaciones laborales y con dotes comunicativas y de negociación.
- Imprescindible nivel alto de inglés.