Hr development manager

Multinacional RRHH en Distrito Capital, Distrito Capital

Multinacional en expansión.

Construcción, diseño, e implantación de políticas generales de Desarrollo, Evaluación y Formación.

Gestión de carreras y el desarrollo de mandos de la compañía.

Responsable de las políticas y procesos de evaluación de la compañía.

Soporte y supervisión de las áreas de formación, desarrollo y evaluación de RRHH

Control de proyectos y reporte de KPI

Implantación de la políticas y procedimientos establecidas desde RRHH Corporativo en la compañía matriz.

Coordinación y supervisión del equipo

Imprescindible:

• Residir en Distrito Capital
• Primaria culminado
• 1 Año de experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: A Término Indefinido
Duración: Indefinido
Jornada: Jornada Completa

Se requiere:

Licenciado en Humanidades o ADE.
Postgrado en Gestión de RRHH en escuela de prestigio

El ocupante del puesto deberá tener al menos 5 años de experiencia en un departamento de desarrollo de RRHH de una compañía multinacional de tamaño grande.

Experiencia en la implantación y mejora de herramientas informáticas de gestión de RRHH
Nivel muy alto de inglés

Proactivo, dinámico y con capacidad analítica.

Alta nivel de interlocución y comunicación.

Identificación con la empresa y su cultura.

Se desea:

Licenciado en Humanidades o ADE.
Postgrado en Gestión de RRHH en escuela de prestigio

El ocupante del puesto deberá tener al menos 5 años de experiencia en un departamento de desarrollo de RRHH de una compañía multinacional de tamaño grande.

Experiencia en la implantación y mejora de herramientas informáticas de gestión de RRHH
Nivel muy alto de inglés

Proactivo, dinámico y con capacidad analítica.

Alta nivel de interlocución y comunicación.

Identificación con la empresa y su cultura.