Gerente

Multinacional RRHH en Distrito Capital, Distrito Capital

Club deportivo y Social

* Elaborar el Plan estratégico de la Compañía junto al Comité de Dirección.
* Crear el Plan de Negocio a corto, medio y largo plazo.
* Identificar tendencias, necesidades, oportunidades, amenazas en su entorno.
* Establecer políticas y objetivos vinculados al Plan Estratégico.
* Elaborar junto a los responsables de los sectores planes sectoriales.
* Dirigir y Coordinar la actividad de cada Unidad de Negocio asegurando su evolución.
* Asegurar la disposición y calidad de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades.
* Proyectar hacia el mercado, clientes, empleados y colaboradores el posicionamiento y liderazgo de la compañía.
* Establecer la política de proveedores y colaboradores.
* Crear e implantar el sistema de aseguramiento de la calidad.
*Potenciar y fomentar la actividad comercial en la compañía.
* Reportar periódicamente al Comité de Dirección Internacional de la Compañía un análisis de los resultados e indicadores conseguidos.

Imprescindible:

• Residir en Distrito Capital
• Primaria culminado
• 1 Año de experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: A Término Indefinido
Duración: Indefinido
Jornada: Jornada Completa

Se requiere:

- El candidato/a debe poseer Formación superior.
- Al menos 5 a 8 años en Gestión de Negocios en el Sector de ocio y Clubes Deportivos: Dirección de proyectos, dirección de equipos, manejo de herramientas de gestión, gestión de negocio y clientes, responsabilidad sobre cuenta de explotación.
- El candidato/a debe tener capacidad de análisis, planificación y organización, visión estratégica del negocio a medio y largo plazo, anticipación e iniciativa, comunicación, trabajo en equipo, involucración, liderazgo y autoridad, motivación, rigor, relación personal y comercial.

Se desea:

- El candidato/a debe poseer Formación superior.
- Al menos 5 a 8 años en Gestión de Negocios en el Sector de ocio y Clubes Deportivos: Dirección de proyectos, dirección de equipos, manejo de herramientas de gestión, gestión de negocio y clientes, responsabilidad sobre cuenta de explotación.
- El candidato/a debe tener capacidad de análisis, planificación y organización, visión estratégica del negocio a medio y largo plazo, anticipación e iniciativa, comunicación, trabajo en equipo, involucración, liderazgo y autoridad, motivación, rigor, relación personal y comercial.