Servicios RRHH - Consultoras, 1 empleado
Conscientes de la importancia del personal que hace parte de una organización, el objetivo es seleccionar el personal idóneo y competitivo que responda al perfil laboral específico, así como a la cultura organizacional a la que se integrará.
El proceso implica evaluar las competencias: habilidades, actitudes y motivaciones de los candidatos, en correspondencia con el rol que deberá asumir dentro de la organización.